Reforma laboral: empresarios salteños apoyan los cambios y piden reglas claras para crear empleo
Mientras el Gobierno nacional pule el proyecto de reforma laboral, los empresarios salteños salieron a respaldar la iniciativa. Coinciden en que es una medida “urgente y necesaria” para reactivar la economía y generar empleo, aunque advierten: sin seguridad jurídica ni condiciones estables, los efectos podrían diluirse.
El vicepresidente de la Cámara PyME de Salta, Walter Álvarez, fue tajante: “Las reglas actuales castigan al que da trabajo. Si un empresario despide por una causa justificada, termina en juicio”. Propuso incorporar herramientas como el banco de horas y la mochila austríaca, que reemplaza las indemnizaciones por un fondo individual.
Desde la Cámara Hotelera y Gastronómica, Freddy Soria coincidió, pero apuntó a los problemas locales: “En Salta los procesos laborales no son imparciales; hace falta una conciliación más justa que beneficie tanto al empleador como al trabajador”.
Ambos sectores reclaman una reforma profunda que reduzca la litigiosidad, fomente la formalidad y simplifique los trámites. “El trabajo genuino nace en las pymes”, resumió Álvarez.
El empresariado salteño mira con cautela el cierre del año: caída del consumo, costos en alza y expectativas de mejora que aún no se concretan. Pero todos coinciden en algo: sin una reforma estructural, la recuperación no llegará a las pequeñas empresas.